Zebrius collabore avec LoveBooster pour vous offrir un programme de développement personnel basé sur les techniques d'improvisation théâtrales:
Apprenez en un mois à vous connaître et à communiquer une image positive de vous-même.
Un entretien individuel préalable permet de déterminer les difficultés auxquelles vous faites face et les objectifs à atteindre à l’issue de la formation.
Vous suivez ensuite une formation basée sur les techniques de l’improvisation théâtrale. Cette formation est donnée en groupe restreint (maximum 12 personnes).
Deux coaches vous encadrent ; Laurence Dehaemers (Communication,PNL) et Laurence Poot (Communication, Improvisation). Cette formation est proposée en collaboration avec LoveBooster (www.lovebooster.be).
Ces séances se déroulent sur quatre semaines à raison de trois heures par semaine.
Semaine 1 : Conscience de soi et communication non verbale
Semaine 2 : Moi et les autres / Les autres et moi
Semaine 3: Se fixer des objectifs et les atteindre
Semaine 4 : Explorer de nouveaux horizons
Un entretien final permet de s’assurer que les objectifs sont atteints.
Date : Tous les mardis de mai, à 19h00
Lieu : Aimer Apprendre, 105 rue Coghen – 1180 Bruxelles
Prix : 400€ pour 12h d'atelier et 2h d'entretien individuel soit : 28,5€/h
Inscription sur le site de LoveBooster ou via laurence@lovebooster.be et info@zebrius.be
écrit par Laurence Poot le 09/03/2009 à bruxelles
Conseil Lecture : Le management de projets de formation.
Cet ouvrage, conçu comme une boîte à outils, a pour objectif de renforcer le bagage des chefs de projets de formation. Il met en évidence la complexité de situations auxquelles il est nécessaire d'apporter des solutions et propose une méthodologie et des outils efficaces, suffisamment "génériques" pour s'appliquer dans diverses situations.
L'auteur décrit chronologiquement les différentes étapes du projet de formation et propose en regard de celles-ci une série d'outils propres à fonder et sécuriser le projet.
L'ouvrage s'adresse à toute personne concernée par la conduite de projets de formation.
Référence :
Le management de projets de formation
En entreprise, administration et organisation
P. Bach
De Boeck
écrit par Laurence Poot le 06/10/2008 à bruxelles
Le team building n'est plus ce qu'il était...
Les actions de team building profitent à l’heure actuelle d’une seconde jeunesse. Les entreprises sont de plus en plus conscientes du fait que ces moments constituent l'une des rares occasions de rassembler les collaborateurs, de créer entre eux un lien.
Mais si le team building a de nouveau la cote, quelque chose a néanmoins changé : Les événements actuellement en vogue ne sont pas les mêmes qu'il y a quelques années encore. La mode des «team buildings» à sensations fortes est en effet passée. De moins en moins disponibles, les salariés n'acceptent plus de perdre du temps dans un team building paillettes. Il faut donc leur proposer des contenus efficaces et impactant et ce en peu de temps.
Pour susciter l'adhésion, les actions de team builing doivent impérativement justifier d'un contenu professionnel.
S’il est toujours agréable d’offrir un moment « fun » à un groupe, un team building moderne et complet doit surtout déclencher des prises de conscience et des changements de comportements au sein de l’entreprise.
Original et efficace, le team building de Zebrius se veut ludique mais surtout un moment d’apport pédagogique et de réflexion. Grâce aux débriefings personnels et de groupe, vos collaborateurs améliorent leurs compétences dans les domaines suivants : le leadership, l’écoute active, la communication verbale et non verbale, le respect de l’autre, fixer un objectif commun, valoriser les compétences de chacun, comprendre comment mieux travailler ensemble !
Mots clefs : team buildingécrit par Laurence Poot le 18/08/2008 à bruxelles
